SVBPVH VERBETERT DE PENSIOENEN IN DE HAVENSECTOR

Deze pensioenverbeteringen zijn mogelijk dankzij een lange maar succesvolle strijd om de nalatenschap van PVH, ons vroegere pensioenfonds. Die strijd leidde in 2010 tot een akkoord met Stichting Optas, waardoor we 500 miljoen euro kregen. Ten slotte bereikten we ook een akkoord met Aegon, zodat we sinds 2015 verdere pensioenverbeteringen doorvoeren. Ter waarde van nog eens 188 miljoen euro.

 

 

  Stap 4b
Wat:

 Senioren FIT-regeling

Voor wie:  Voor collega's geboren in 1960 t/m 1969 en met een vast dienstverband op 1 februari 2013 
Wanneer:   Ingangsdatum 1 januari 2020

 

Als deelnemer aan de FIT doe je het rustiger aan vóórdat je pensioneert.
Je werkt minder uren en toch blijft je salaris min of meer op peil. Daar komt bij: de opbouw van je pensioen loopt gewoon door. Alsof je nog volledig zou werken.

Een medewerker die vrij is (terwijl het salaris gedeeltelijk en de pensioenpremies geheel worden doorbetaald) kost het bedrijf veel geld. Daarom krijgt de werkgever een FIT-bijdrage van onze Stichting. Voor elke deelnemer aan de FIT.

Kijk bij de VOORWAARDEN om te zien of je kunt deelnemen.

Weten hoe het werkt met de FIT? En hoeveel vrije tijd en hoeveel salaris je dan krijgt?
Klik hieronder op MET CAO als je onder een collectieve arbeidsovereenkomst valt.
Geen cao? Klik op ZONDER CAO.

Bent u werkgever? Kijk dan bij FIT-BIJDRAGE BEDRIJF.

 

VOORWAARDEN

 

Je kunt deelnemen aan de FIT-regeling zodra je ten minste 60 jaar bent, en op voorwaarde dat:

  • je geboren bent na 31 december 1959 en voor 1 januari 1970;
  • al in dienst was op 1 februari 2013; en
  • 10 jaar zonder onderbreking in de havens werkte; en
  • door je werkgever bij SVBPVH bent aangemeld (voor maart 2016);

en… als het bedrijf waar je werkt aan deze voorwaarden voldoet:

  • het had op 1 april 2010 een actieve pensioenverzekering bij Optas/Aegon; en
  • het heeft voor de FIT 4B een speciale overeenkomst met SVBPVH afgesloten.

 

 

Stap 1