Stap 3
 |
B-Plusbijdrage
|
|
| Wat: |
Bij een substantiële en aantoonbare verbetering van de Pensioenregeling B ontvangt de werkgever een B-Plusbijdrage: per voltijdsmedewerker circa 2000 euro per jaar. Voor deeltijdwerknemers geldt een bijdrage naar rato van hun dienstverband. |
|
| Voor wie: | Huidige operationele havenwerkers met een Pensioenregeling B |
|
| Wanneer: | Vanaf 1 januari 2012. De werkgever moet de B-Plusbijdrage voor 31 december 2012 hebben aangevraagd. | |
B-Plus = 75 miljoen
Stichting Vermogensbeheer stelt voor de B-Plusbijdrage 75 miljoen euro beschikbaar.
Met dit bedrag kunnen de pensioenregelingen B structureel worden verbeterd.
De B-Plusbijdrage komt daarmee ten goede aan de actieve, operationele werknemer die is geboren tussen '50 en '76 en die al voorafgaand aan '98 in dienst was.
In het totaal bestaat de doelgroep van de B-Plusbijdrage uit ruim 3500 personen bij ongeveer 150 bedrijven.
Informatie voor werknemers
Wat moet ik doen voor de B-Plusbijdrage?
U hoeft zelf geen actie te ondernemen. Stap 3 verloopt uitsluitend via uw werkgever.
Deze krijgt een brief over de aanmeldprocedure. Uw werkgever ontvangt de bijdrage pas als hij eerst aantoont dat uw B-regeling daadwerkelijk verbetert.
Klik hier voor de lijst van bedrijven die Stichting Vermogensbeheer benadert met informatie over de B-Plusbijdrage.
Wil of kan uw werkgever zich niet aanmelden?
Als u geboren bent tussen 1-1-1950 en 31-12-1976 en al 14 jaar of langer in de havens werkt, zou dat kunnen betekenen dat uw Pensioenregeling B achterblijft bij die van andere collega’s in de sector.
Neem hierover eerst contact op met uw werkgever. Als dat op niets uitloopt, vraag dan advies aan Bas van der Meulen van de helpdesk havenpensioen (010 44 88 777).
Informatie voor werkgevers
Rekentool B-Plusbijdrage
Er is een speciaal softwareprogramma waarmee uw bedrijf in beeld kan brengen op welke manieren - en tegen welke kosten - de B-regeling van uw medewerker(s) kan worden verbeterd binnen de geldende fiscale grenzen.
Dit programma is voor de eerste berekeningen gratis te gebruiken door bedrijven die de juridische kosten van Stichting Belangenbehartiging PVH hebben gefinancierd.
Andere bedrijven betalen voor eenmalig gebruik een onkostenvergoeding van 4378 euro, exclusief BTW.
Voor meer informatie over de B-Plusrekentool neemt u contact op met mevrouw Gonneke Barendse, actuaris bij Aon Hewitt in Rotterdam, telefoon 010 4487893
Wat moet u doen om voor de B-Plusbijdrage in aanmerking te komen?
- U maakt met Cao-partijen afspraken over de manier waarop u de B-regeling verbetert. (In kleinere bedrijven maakt u afspraken met de Ondernemingsraad of Personeelsvertegenwoordiging.)
- U meldt zich vóór 31 december 2012 aan bij Stichting Vermogensbeheer. U ontvangt de aanmeldingsovereenkomst per post. Bij de ingevulde overeenkomst levert u de volgende bescheiden:
- Een document (Excel) met de persoonsgegevens van uw B-deelnemer(s): naam, geboortedatum, eventueel WAO/WIA-percentage en eventueel parttimepercentage.
- Een schriftelijk bewijs van de (voorgenomen) verbetering van de B-regeling en een schriftelijke bewijs van instemming van Cao-partijen, OR of Personeelsvertegenwoordiging.
- Een kopie van het oude B-pensioenreglement.
Toetsing
Stichting Vermogensbeheer heeft een toetsingscommissie van vier personen (twee van werkgevers- en twee van werknemerszijde).
Deze commissie toetst uw bewijslast. Zij volstaat met een marginale toetsing wanneer de aanvraag wordt onderschreven door Cao-partijen.
Overige regels:
De B-Plusbijdrage wordt uitgekeerd, naar rato van het dienstverband van de werknemer, tot aan de 65ste verjaardag. Of tot aan diens pensioendatum als pensionering plaatsvindt voor het 65ste levensjaar.
Jaarlijks per 1 januari levert u een actueel personeelsbestand aan Stichting Vermogensbeheer.
Downloads
Reglement B-Plusbijdrage
Aanmeldingsovereenkomst
Brief aan werkgevers over Stap 3